Ingenieur/in / Techniker/in (m/w/d) für den Bereich Tiefbau
- Schwerpunkt Wasserwirtschaft / Hochwasserschutz - 

Das Aufgabengebiet beinhaltet die folgenden Schwerpunkte: 

• Planung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen (insbesondere Hochwasser- und Starkregenschutzmaßnahmen sowie Kanal- und Gewässerbau) einschließlich Koordinierung der beteiligten Planungsbüros und interkommunaler Abstimmung
• Umsetzung von Projekten im Rahmen der Wasserrahmenrichtlinie
• Aufstellung bzw. Fortführung des Abwasserbeseitigungskonzeptes
• Betreuung der Untersuchung von Kanalisationsnetzen und Berichterstellung zur Abwasserbeseitigung (SüwVO Abw)
• Unterstützung der Fachabteilungen bei Baugenehmigungsverfahren, Erschließungs- und Infrastrukturprojekten
• Fördermittelmanagement bei unterschiedlichen Förderprogrammen und organisatorische Umsetzung von Förderprojekten, insbesondere Wiederaufbauprojekte
• Erstellung von Vorlagen für politische Gremien

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Tiefbau / Wasserwirtschaft o.ä. oder 
  
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau
  
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere Abwicklung von Tiefbauprojekten
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht vorteilhaft
  
• Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Vergabeplattformen wünschenswert
  
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Sachverhalte und DV-Anwendungen sowie einen routinierten Umgang mit dem MS Office Paket setzen wir voraus. Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer analytischen und konzeptionellen Denkweise ist unabdingbar.

Abgerundet wird das Anforderungsprofil durch ein ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Ebenfalls erforderlich ist die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu werden (z.B. Teilnahme an Sitzungen). 

Die Gemeinde Kall bietet:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen modernen, ausbaufähigen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 11 (Ingenieur/in) bzw. bis EG 9b (Techniker/in)
• zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln für tariflich Beschäftigte
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.) für tariflich Beschäftigte
• vergünstigtes 63 €-Ticket
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel
• verkehrsgünstige Lage (unmittelbare Nähe zum (Bus-)Bahnhof)) und kostenfreie Parkplätze

Wichtige Hinweise:

• Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt.
• Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Bitte reichen Sie diese bis zum 28. Januar 2026 über unser Online-Bewerberportal ein.