Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)
für die städtebauliche Entwicklung im Gemeindegebiet sowie Flächenmanagement

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Betreuung, Koordination und Abwicklung von Bauleitplanverfahren, insbesondere Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen sowie Änderung des Flächennutzungsplans und Aufstellung von sonstigen städtebaulichen Satzungen einschließlich der Organisation und Durchführung von Bürgerinformationen und Bürgerbeteiligungen
• Planungsrechtliche Beurteilung von Bauvoranfragen und Bauanträgen einschließlich Planungs- und Bauberatung 
• Betreuung und Koordination externer Planungsleistungen  
  
• Abschluss von Erschließungsverträgen / städtebaulichen Verträgen und Planungen
  
• Entwicklung und Erschließung von neuen Baugebieten
• Digitalisierung von Bauleitplänen
• Zusammenarbeit mit Bürger/innen, politischen Gremien, Planungsbüros und anderen Fachstellen
  
• Betreuung und Begleitung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien 
  

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden erwartet:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (ALII) bzw. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie oder eines adäquaten Studienganges (Diplom (FH) / Bachelor)
• ausgeprägte Fähigkeit zum vernetzten Denken und Kompetenz für ein zielgerichtetes Projektmanagement
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einer zielorientierten, strukturierten und effizienten Arbeitsweise
• eigenverantwortliches, selbstständiges und bürgerorientiertes Arbeiten
• Freude und Interesse am Umgang mit Menschen
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• sichere Anwendung der MS-Office-Standard-Produktie
• technisches Verständnis und keine Angst vor GIS- und CAD-Programmen oder digitalen Beteiligungsplattformen 
• erste Erfahrungen in der Liegenschaftsabteilung bzw. öffentliches Baurecht sind wünschenswert 
• Führerschein Klasse B

Die Gemeinde Kall bietet:

• eine interessante Tätigkeit mit guten Gestaltungsmöglichkeiten
• einen modernen, ausbaufähigen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Mitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team
• eine Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 10 bzw. nach LBesG NRW bis Besoldungsgruppe A 11 mit Entwicklungsperspektiven - je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• zusätzliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
• Zusatzleistungen für tariflich Beschäftigte wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Zusatzleistungen für Beamte wie Beihilfen und Leistungsprämie

Wichtige Hinweise:

• Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt.
• Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse), die Sie bitte bis zum 22.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.